Med en baggrund i ledelse, talentudvikling og kreativ udvikling af både koncepter og forretningsmodeller fra mediebranchen og en uddannelse som psykoterapeut tilbyder jeg en kombination af strategisk overblik og menneskelig indsigt. Jeg har i årevis arbejdet med at sammensætte og lede high-performance teams i krævende, kreative miljøer – en erfaring, der har givet mig en dyb forståelse for, hvordan talent, samarbejde og lederskab bedst forvaltes i praksis.

 

Min tilgang bygger på en kombination af menneskelig indsigt og testværktøjer, hvor jeg ser både styrker og skygger i et talentperspektiv – en metode, der sikrer, at mennesker ikke blot bliver bedre til det, de allerede kan, men også lærer at håndtere de udfordringer, der følger med deres unikke talentprofil. Denne forståelse kombinerer jeg med terapeutiske værktøjer og coaching, hvilket skaber en helhedsorienteret udviklingsproces, der kan gavne både forretningsmæssige mål og den personlige vækst.

 

Jeg har arbejdet med talentudvikling på flere niveauer – fra at hjælpe startups med at skabe bæredygtige organisationsstrukturer til at fungere som ’førstehjælp’ for nye ledere, der pludselig står over for de menneskelige og strategiske udfordringer, som lederskab indebærer. Mit fokus er altid at sikre, at mennesker og organisationer udvikler sig på en måde, der skaber både resultater og trivsel.

 

Uanset om det handler om at bygge en virksomhed fra bunden, støtte ledere i at navigere komplekse relationer eller skabe et team, der virkelig performer, tilbyder jeg en unik blanding af strategisk, psykologisk og praktisk erfaring – alt sammen med det mål at skabe varige forandringer, der giver mening både for individet og organisationen.